为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《关于加强全县各机关企事业单位劳动人事争议预防调解工作的通知》，进一步规范事业单位劳动人事争议调解工作，预防和减少劳动人事争议，促进劳动人事关系和谐稳定。充分发挥调解在劳动人事争议处理中的积极作用,化解单位内部矛盾，切实维护单位和劳动者的合法权益,促进内部关系和谐, 维护正常工作秩序和社会稳定大局,结合全县教育实际，经研究，代县教育科技局决定成立代县教育科技局劳动人事争议调解委员会。

　　一、劳动人事争议调解委员会的组成

　　主 任： 朱春繁 代县教育科技局副局长

　　副主任：韩平原 代县教育科技局副局长

　       　贺国平 代县教育科技局主任科员

　　成 员：牛秀明 代县教育科技局办公室主任

　       　刘裕平 代县教育科技局人事科科长

　       　李俊生 代县教育科技局工会主席

　       　王效萍 代县教育科技局基教科科长

　       　张 晔 代县教育科技局安全科科长

　       　张拴斗 代县教育科技局法律顾问

　　劳动人事争议调解委员会下设办公室，办公室设在人事科,负责调解委员会日常事务。刘裕平兼办公室主任。

　　二、劳动人事争议调解委员会的职责

　　(一) 宣传人力资源社会保障法律、法规和政策；

　　(二) 聘任和管理调解员；

　　(三) 对本单位发生的劳动人事争议进行调解；

　　(四) 监督和解协议、调解协议的履行；

　　(五) 参与协调履行劳动合同、聘用合同、集体合同和执行单位规章制度等方面出现的问题；

　　(六) 参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；

　　(七) 协助本单位建立劳动人事争议预防预警机制；

　　(八) 做好劳动人事争议调解案件的统计、汇总工作并向当地劳动人事争议仲裁委员会通报相关数据、情况；

　　(九) 其他与劳动人事争议调解相关的工作。